Tag: Innovationskultur

Startups verstehen: Die Rolle des GrĂĽnders

Jedes Team braucht einen AnfĂĽhrer. Der GrĂĽnder eines Startups ist dabei nicht nur der Chef, er ist auch ein Vorbild fĂĽr seine Mitarbeiter.

Deutsche Post – ein Kommentar zur German Angst

Postchef Appel zeigt sich kritisch gegenĂĽber den Innovationen, an denen die Deutsche Post gearbeitet haben. Ein Kommentar zur Zukunftsangst der Deutschen.

Digital Leader – die Bedeutung von Vertrauen im digitalen Zeitalter

In Zeiten der digitalen Transformation braucht es gute Digital Leader. Eine Eigenschaft dieser ist der vertrauensvolle Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Open Innovation Prozess – Quellen der Innovation

Mit dem Open Innovation-Ansatz können Unternehmen einen völlig neuen Blick auf ihr Produkt erhalten. Diese Quellen helfen bei der Suche nach neuen Ideen.

„Wo Innovationen dahoam san“ – Interview Miesbacher Impuls

Interview mit Thomas Klotz fĂĽr das das Wirtschaftsmagazin "Miesbacher Impuls" vom Herbst 2018 zur aktuellen Innovationslandschaft in Deutschland.

Digital Leadership – wie Manager Unternehmen durch die digitale Transformation bringen

In Zeiten der digitalen Transformation wird Digital Leadership immer wichtiger. Das Management muss sich den neuen Herausforderungen anpassen.

Aufbau einer Innovationskultur – von Disruption und Risikofreude im Unternehmen

In Zeiten des technologischen Wandels und der Disruption brauchen Unternehmen eine Revolution in den eigenen Strukturen. Es braucht eine Innovationskultur!

Startups verstehen: Eigenschaften des GrĂĽndertums

Startups. Sie sind die jungen Innovativen, streifen durch den Markt, suchen ihre Nische. Doch was zeichnet die Jungunternehmer aus?
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