Die Studie "Generation Z - Die Arbeitnehmer von morgen" passt wunderbar in die New Working Diskussion und zeigt, worauf die Professionals von morgen besonderen Wert legen.
Heute nutzen die Personaler häufig künstliche Intelligenz. Das AI Recruiting hilft dabei sowohl bei der Personalauswahl, als auch beim Karrierecoaching.
Um Kandidaten für zu besetzenden Arbeitsplätze zu finden, begeben sich Unternehmen auf neue Wege der Bewerberansprache. Einblicke gibt es in meinem Interview mit dem Oberbayerischen Volksblatt.
