Kategorie: Innovationskultur

Das Forschungsinstitut Gartner, Inc. hat in einer aktuellen Erhebung die sechs wesentlichen Barrieren der digitalen Transformation identifiziert.

Wenn es um die digitale Transformation geht, ist Estland ein Vorreiter. Was das Land so besonders macht, wird in diesem Reisebericht näher betrachtet.

Mein Autorenbeitrag im e-Book „Organisationsrebellen - Störenfriede, Hofnarren oder Treiber der Veränderung?“ der Haufe Group.

In Startups gibt es verschiedene Arten von Mitgliedern eines Teams. Diese Rollen treten dabei in den meisten Jungunternehmen auf.

Funktioniert Digitalisierung ohne den Menschen? In ihrem Buch „Digital human“ liefern Bettina Volkens und Kai Anderson Einblicke in die deutschen Konzerne.

Ein Startup zeichnet weit mehr als nur die Vision oder der Businessplan aus. Das Team eines Startups ist der Kern eines Jungunternehmens. Es besteht aus Leuten, die Innovation und Kreativität voranbringen und ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ein Einblick!

Immer mehr Unternehmen möchten eine Innovationskultur im eigenen Geschäft etablierten. Mit dem Fokus auf besseren Geschäftspraktiken und einer Steigerung der Effizienz und Leistung des Unternehmens, übersehen Manager dabei häufig eine Quelle der Innovation vollständig - die Mitarbeiter.

Branchenführer wie Amazon, Facebook, Salesforce oder Uber haben durch die Schaffung von Plattformen Strukturen geschaffen, die ein breites Spektrum an menschlicher Beteiligung und Interaktion ermöglichen. Diese Plattformwirtschaft verändert die Art, wie wir arbeiten, kommunizieren oder kreativ arbeiten.