Die Unternehmenswelt ist im Wandel. Um Kandidaten für zu besetzende Arbeitsplätze zu finden, begeben sich Unternehmen auf neue Wege der Bewerberansprache. Im War for Talents gilt es für die Personaler die Arbeitgebermarke pflegen, um von Bewerbern deutlicher als die Konkurrenz positiv wahrgenommen zu werden.
Einen Einblick in die Herausforderungen und Möglichkeiten des digitalen Recruiting gebe ich in meinem Interview im Oberbayerisches Volksblatt (OVB) vom 15. September 2018.
Digitale Personalgewinnung – „Vom Generalisten zum Experten“
OVB
Hier der Artikel zum Download (PDF)
Passend zum Thema gibt es auch einen Workshop. Weitere Informationen gibt es hier!
