In der heutigen Zeit ist es Aufgabe aller Unternehmen bei den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aufzufallen und diese von sich zu überzeugen. Doch wie kann das gelingen? Diese drei Unternehmen leben kreatives Recruiting vor.
Um Kandidaten für zu besetzenden Arbeitsplätze zu finden, begeben sich Unternehmen auf neue Wege der Bewerberansprache. Einblicke gibt es in meinem Interview mit dem Oberbayerischen Volksblatt.
Innovation liegt nicht nur in der Nutzung von Technologien und Konzepten der Web 3.0/Industrie 4.0, auch Kanäle die wir seit Jahren Nutzen sind Teil der digitalen Revolution. Während meiner Bachelor Arbeit habe...
