Kategorie: Innovationsmanagement

Mein Autorenbeitrag im e-Book „Organisationsrebellen - Störenfriede, Hofnarren oder Treiber der Veränderung?“ der Haufe Group.

In Startups gibt es verschiedene Arten von Mitgliedern eines Teams. Diese Rollen treten dabei in den meisten Jungunternehmen auf.

Funktioniert Digitalisierung ohne den Menschen? In ihrem Buch „Digital human“ liefern Bettina Volkens und Kai Anderson Einblicke in die deutschen Konzerne.

Eine Welt ohne Innovationen ist eigentlich kaum vorstellbar. Für die Blogparade "Innovationen?! Zukunft als Ziel" gehe ich der Innovation auf den Grund und werfe einen Blick auf den Quell guter Ideen.

Immer mehr Unternehmen möchten eine Innovationskultur im eigenen Geschäft etablierten. Mit dem Fokus auf besseren Geschäftspraktiken und einer Steigerung der Effizienz und Leistung des Unternehmens, übersehen Manager dabei häufig eine Quelle der Innovation vollständig - die Mitarbeiter.

Branchenführer wie Amazon, Facebook, Salesforce oder Uber haben durch die Schaffung von Plattformen Strukturen geschaffen, die ein breites Spektrum an menschlicher Beteiligung und Interaktion ermöglichen. Diese Plattformwirtschaft verändert die Art, wie wir arbeiten, kommunizieren oder kreativ arbeiten.

Kevin Kelly, der leitende Redakteur der Zeitschrift WIRED, beschreibt in seinem Buch „The Inevitable: Understanding the 12 Technological Forces That Will Shape Our Future“ die Zukunft. Ein hoffnungsvolles Buch über Trends und Technologien, die Lust auf die Welt von Morgen machen!

Unternehmen müssen, um dauerhaft auf dem Markt erfolgreich zu bleiben, stets einen Blick in die Zukunft werfen. Zukunftsforschung ist nichts anderes als ein Studium, ein Studium der Spuren des Wandels.