In der heutigen Zeit ist es Aufgabe aller Unternehmen bei den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aufzufallen und diese von sich zu überzeugen. Doch wie kann das gelingen? Diese drei Unternehmen leben kreatives Recruiting vor.

Das Jobportal Stepstone möchte in Zukunft vermehrt Algorithmen und künstliche Intelligenz für die Stellenvermittlung einsetzen.

Im digitalen Recruiting bietet Virtual Reality einzigartige Möglichkeiten, um den Bewerbern einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen!

Heute nutzen die Personaler häufig künstliche Intelligenz. Das AI Recruiting hilft dabei sowohl bei der Personalauswahl, als auch beim Karrierecoaching.

Artificial Intelligence gestaltet schon heute die Zukunft des Recruiting und ermöglicht die Automatisierung vieler Aspekte des Bewerbungsprozesses.

Die Unternehmenswelt ist im Wandel. Um Kandidaten für zu besetzende Arbeitsplätze zu finden, braucht es eine neue, digitale Art des Recruiting!

Um Kandidaten für zu besetzenden Arbeitsplätze zu finden, begeben sich Unternehmen auf neue Wege der Bewerberansprache. Einblicke gibt es in meinem Interview mit dem Oberbayerischen Volksblatt.

Internet, ob am Rechner oder über mobile Endgeräte, ist aus der heutigen Welt nichtmehr weg zu denken. Heute bestimmt es nicht nur wie wir Nachrichten konsumieren, uns durch die Welt Navigieren, sondern...