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Kategorie: Innovationskultur

The Postpandemic Workforce – Wie wir nach COVID-19 arbeiten werden

Coronavirus Alexander Pinker -
Wie werden wir nach COVID-19 arbeiten? Eine neue Studie von McKinsey zeigt, wie Digitalisierung, Automatisierung und Gesundheitsmanagement die Unternehmen von Morgen prägen werden.

Innovationsmonitor Publishing – eine Branche im Wandel

Buchempfehlung Alexander Pinker -
Der hohe Innovationsdruck in der Verlagsbranche steht außer Frage, bei fast allen Verlagen steht das Thema Innovation auf der Agenda. Wie die deutschen Publisher abschneiden zeigt der Innovationsmonitor Publishing!

Die 5 wichtigsten Skills für die Arbeitswelt der Zukunft

Innovationskultur Alexander Pinker -
Um die Mitarbeiter optimal auf diese Zukunft vorzubereiten braucht es ein spezielles Skillset. Hier ein Blick auf die fünf wichtigsten Skills für die Arbeitswelt der Zukunft.

Warum Unternehmen keine Disruption brauchen, um innovativ zu sein

Innovationskultur Alexander Pinker -
Disruption ist in den letzten Jahren ein Schlagwort geworden, welches viele Unternehmen verunsichert und gleichzeitig angetrieben hat. Doch braucht es wirklich Disruption für die Innovation?

Digitale Transformation in Deutschland – wie stehen wir aktuell im internationalen Vergleich?

Innovationskultur Alexander Pinker -
Heute findet der erste Digitaltag zur digitalen Transformation und Teilhabe statt. Doch wie schneidet Deutschland beim Thema Digitalisierung international ab?

Was COVID-19 für die Zukunft der Arbeit bedeutet

Coronavirus Alexander Pinker -
Was bedeutet der Coronavirus für die Zukunft der Arbeit und wie wird sich unser Verhalten langfristig nach der Pandemie verändern: ein Blick auf die Trends.

Was wir von der Innovationskultur bei Netflix lernen können

Innovationskultur Alexander Pinker -
Streaming-Dienst Netlix hat die Film- und Fernsehindustrie grundlegend verändert. Möglich wird dies nur durch ihre einzigartige Innovationskultur.

Interne Kommunikation – Schlüsselfaktor für die Innovation

Innovationskultur Alexander Pinker -
Innovation funktioniert nicht ohne die Mitarbeiter. Aus diesem Grund braucht es eine durchdachte und innovationsnahe interne Kommunikation.
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