Organisationsrebellen

Organisationsrebellen – von Visionären und Querdenkern

In einer sich immer schneller verändernden Welt, ist eine Vision gefragt. Es braucht Organisationsrebellen, die mit wachem Auge vorrangehen und die Mitarbeiter inspirieren. Doch was ist ein Organisationsrebell und welchen Hürden begegnet er in der deutschen Unternehmenskultur?
Dein nächsts großes Ding

Dein nächstes großes Ding – Gute Ideen aus dem Nichts entwickeln

Gründer kennen sie nur zu gut, die Ratgeber zur Firmengründung, voller guter Ideen, aber teilweise ganz weit weg von der Realität. In seinem Buch „Dein nächstes großes Ding“ schafft es Matthew Mockridge mit diesem Brauch zu brechen.

Brand Egg – ein Blick auf die Persönlichkeit eines Unternehmens

Ähnlich einem Menschen haben auch Unternehmen eine Persönlichkeit. Sei es durch ihre Kultur oder die Art ihrer Kommunikation und Markenplatzierung. Doch ähnlich einer Person sind sich viele Firmen ihrer eigenen Merkmale nicht bewusst.   Eine Methode,...
Innovationmanager im Profil

3 Eigenschaften, die jeder Innovationsmanager braucht

In Zeiten des stetigen Wandels und der digitalen Transformation wird für viele Unternehmen das Thema Innovation ein wesentlicher Faktor für die Unternehmensstrategie. Um diese Veränderungsprozesse optimal zu begleiten und zu steuern, entstand das Berufsbild...
Startup Teams

Startups verstehen: Teamstrukturen eines Startups

Ein Startup zeichnet weit mehr als nur die Vision oder der Businessplan aus. Das Team eines Startups ist der Kern eines Jungunternehmens. Es besteht aus Leuten, die Innovation und Kreativität voranbringen und ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ein Einblick!